منشوری ها چگونه جان می گیرند!
چرا پشت پرده فوتبال همچنان کثیف است؟
امروزه برخی افراد که به ظاهر دارای اعتقادات عملی هستند و در جایگاههای مدیریتی باشگاهها قرار می گیرند فساد و تبانی در تیمهایشان شکل می گیرد و افرادی که از نظام دینی وجهه و جایگاه گرفته اند بدنبال افراد منشوری می روند، پاسخ بسیار ساده است، متاسفانه این افراد منافع شخصی شان را به منافع و مسائل دینی، حکومتی و نظام ترجیح می دهند و برای حفظ جایگاه از نظام دست به هر کاری ولو خلاف اعتقادات نظام دست می زنند و خواسته یا ناخواسته برعلیه منافع نظام عمل می کنند
به گزارش پارس ، به نقل ازتابناک، آنچه امروز فوتبال ما با آن دست به گریبان است و بخاطر آن رنج می برد بخاطر قرار نگرفتن افراد در جایگاههای واقعی، نداشتن تخصص و نبود اعتقادات واقعی این دست افراد در عمل و در جایگاههای آنها است،
در واقع افراد را با اعمال آنها می شناسیم یعنی افراد در گفتگو حرفهایی را به زبان جاری می کنند و چنانچه به حرفهایشان اعتقاد داشته باشند تحت هر شرایطی به اعتقادات دینی و مذهبی شان تحت هر شرایطی عمل می کنند.
در هر حکومت و نظامی افراد در جایگاههای احرازی به ایدئولوژی نظام معتقد و عمل می کنند و در نظام دینی ما که بر گرفته از آموزه های دینی است رفتار افرادی که از نظام و حکومت دارای پست و جایگاه می شوند بسیار حساس تر و افراد باید اعتقاداتشان را در عمل ودر شرایط سخت تر نیز نشان دهند یعنی داشتن اعتقادات عملی در کارزار.
این سوال مطرح است که چرا امروزه برخی افراد که به ظاهر دارای اعتقادات عملی هستند و در جایگاههای مدیریتی باشگاهها قرار می گیرند فساد و تبانی در تیمهایشان شکل می گیرد و افرادی که از نظام دینی وجهه و جایگاه گرفته اند بدنبال افراد منشوری و فاسد می روند! جواب بسیار ساده است این افراد منافع شخصی شان را به منافع و مسائل دینی، حکومتی و نظام ترجیح می دهند و برای حفظ جایگاه از نظام دست به هر کاری ولو خلاف اعتقادات نظام دست می زنند و برعلیه منافع نظام عمل می کنند.
در این راه باید سراغ مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره اینگونه باشگاهها رفت و با مدیرانی که در عمل بر علیه منافع ملی و نظام عمل کرده اند بشدت برخورد کرد و باید اعتقاد داشت اینگونه افراد بجای اینکه مبلغ نظام باشند با عملکردشان نظام را به چالش می کشند و در نظر افرادی که قدرت تجزیه و تحلیل مناسب ندارند و نمی توانند عملکرد افراد را با نظام جدا کنند باعث بد گمانی نزد آنها می شوند در حالیکه عملکرد افراد با نظام جدا دیده می شود و تا زمانی که مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره فاسد نباشد افراد منشوری فاسد و تبانی هم نخواهد بود.
خوشبختانه شاهد آن هستیم که از سال جاری مدیران عامل، سرمربیان و سرپرستان نیاز به کسب استعلام صحت سلامت کاری هستند و بسیار کار خوب و بجایی است اما برای جلوگیری از آنچه درپرونده یکی از تیمها گذشت و مدیرعامل خود را تابع مصوبات هیئت مدیره می دانست و تخلفات را به هیئت مدیره و هیئت مدیره به مدیرعامل تیم مربوطه می دادند، باید استعلام صحت سلامت کاری اعضای هیئت مدیره ها نیز اخذ شود تا هرگونه روزنه و راه فرار برای تخلف و فساد گرفته شود.
ارسال نظر