ترسیم چشم‌اندازها در حوزه دفاع و امنیت

به گزارش پارس به نقل از ایسنا، سردار اسماعیل احمدی مقدم صبح امروز در نخستین همایش ملی فرماندهی و مدیریت انتظامی که در دانشگاه علوم انتظامی امین برگزار شد، گفت: امیدوارم ما ماموران نیروی انتظامی پیرو مکتب ائمه اطهار باشیم.

وی با اشاره به تاسیس نیروی انتظامی، گفت: ضرورت یکپارچه سازی مجموعه نیروهایی که در حوزه ماموریت انتظامی فعالیت داشتند، یک نیاز بود. به گونه ای که پس از انقلاب اسلامی ما شاهد فعالیت سه سازمان ژاندارمری، شهربانی و کمیته در حوزه برقراری نظم و امنیت بوده ایم و این سه سازمان بزرگ جدا از پلیس قضایی یا گاردهای انتظامی برخی دستگاه ها فعالیت می کردند که تعدد این سازمان ها بحث بازمهندسی نیروهای مسلح را مطرح کرد.

فرمانده ناجا با بیان اینکه بعد از جنگ تحمیلی بحث تجدیدنظر در ساختار نیروهای مسلح در دستور کار قرار گرفت، گفت: دومین گام در تغییر ساختارها، تجمیع ناجا بود که ستاد کل نیروهای مسلح تکلیف ساختارهای انتظامی را مشخص کرد.

احمدی مقدم با بیان اینکه در ابتدای سال ۷۰ بحث یکپارچگی نیروی انتظامی آغاز شد، گفت: این دوران را می توان دوره گذار نامید، چرا که بحث ادغام نیروها، وظایف و ابلاغ آیین نامه های جدید در این مرحله آغاز شد که می توان این دهه را آغاز حرکت برای یک فرهنگ سازمانی جدید بنامیم که البته دوره بسیار سختی بود؛ چرا که تصور ادغام کنندگان این بود که با ادغام سه سازمان، ما مازاد منابع داریم و این علاوه بر سخت تر شدن شرایط عمومی سازمان، موجب برخی ریزش ها نیز شد.

فرمانده ناجا با بیان اینکه در ابتدای تشکیل نیروی انتظامی، نگاه عمومی سازی و نه تخصصی بر فضا حاکم بود، گفت: این نگاه عمومی سازی باعث شد بسیاری از ساختارهای حرفه ای تضعیف شده و در مورد ادغام به تردید برسیم؛ اما با این حال توانستیم از این مرحله عبور کنیم و به مرحله تثبیت برسیم.

احمدی مقدم با بیان اینکه در برنامه اول و دوم توسعه، نیروی انتظامی برنامه ای نداشت، گفت: برنامه سوم توسعه، برنامه اول ناجا محسوب می شود؛ به گونه ای که توانستیم تصویری برای خود شکل دهیم و این آغاز حرکت نوین و شروع تحول در ناجا بود.

وی با بیان اینکه بعد از دوره تثبیت، نیروی انتظامی سعی داشت که با پویایی پاسخگوی هر چه بیشتر مردم باشد، گفت: امروزه نیروی انتظامی با چشم اندازهایی که در حوزه دفاع و امنیت ترسیم کرده است، گامی مهم در مسیری جدید برداشته است.

فرمانده ناجا ایجاد پلیس شایسته و بایسته را یکی دیگر از اهداف و اقدامات ناجا برشمرد و گفت: پیدایش جرایم جدید و ابزار و ساختارهای متفاوت، پلیس را بر آن داشت که با رصد اوضاع و شرایط، با دانش جدید آشنا شود و در این مسیر مهم نیازمند حضور نخبگان هستیم و این همایش می تواند ما را در پیمودن مسیر چشم انداز ها کمک کند.

به گزارش ایسنا، احمدی مقدم همچنین به تشریح ویژگی های فرماندهان برتر پرداخت و با اشاره به تنوع و گستردگی حوزه ماموریتی ماموران، گفت: رویکرد ناجا، جامعه محوری و پاسخگویی به مطالبات مردمی در برقراری احساس امنیت است.

وی با بیان اینکه احساس امنیت و امنیت لازم و ملزوم یکدیگر هستند، گفت: این دو نباید فدای یکدیگر شده و در کنار یکدیگر باعث ایجاد امنیت پایدار می شوند.

فرمانده ناجا ایجاد و رعایت فرهنگ سازمانی با اولویت ایجاد و حفظ کرامت انسانی و سازمانی را یکی از شیوه های مدیریت مدیران ارشد عنوان کرد و گفت: رافت و مهربانی توام با اقتدار موجب حفظ کرامت فردی و سازمانی می شود. هر چند این عمل کار سختی است، اما باید امام (علی) و رهبران دینی را به عنوان الگو قرار داده و به آن عمل کنیم.

احمدی مقدم با بیان اینکه قدرت، اقتدار، عزت، رحمت و رأفت از ویژگی های اصلی ماموران پلیس است، گفت: تامین منابع مالی و مدیریت آن یکی از شیوه های مدیریت عالی است؛ به گونه ای که تامین منابع مادی به عنوان یکی از چالش های اساسی سازمان ها مطرح می شود و این یک واقعیت است که ناجا باید دارای مدل اقتصادی پایداری باشد که با بالا و پایین شدن ارز، مرزها تعطیل نشود و اضافه کارها قطع نشود.

وی با بیان اینکه در شرایط عدم تبادل اقتصادی، امنیت نیاز به مراقبت بیشتری دارد، گفت: هنگامی که امنیت نیاز به مراقبت دارد، نقش نیروی انتظامی پررنگ تر می شود و این یک واقعیت است که حفظ کرامت انسانی و اقتدار سازمان نیازمند منابع اقتصادی پایدار است.

فرمانده ناجا به نقش هدایت عمومی و مدل رهبران دینی اشاره کرد و گفت: در مدل رهبری مدیران دینی، بخشنامه ای ابلاغ نمی شود و مدل هدایت عمومی است و جامعه در همان قالب مدیریت حرکت می کند.

احمدی مقدم با بیان اینکه تک تک واحدهای ناجا به مثابه کل سازمان هستند، گفت: مامور سر چهارراه یا حتی رییس کلانتری به مانند نماینده کل نیروی انتظامی است و باید به گونه ای عمل و اظهارنظر کند که اگر میکروفن خبرنگاری جلوی او آمد، باید بتواند ضمن اتخاذ موضع منطقی جواب دهد.

وی با اشاره به مدیریت عالی در نیروی انتظامی، گفت: باید همه مسائل تخصصی شوند و سازمان در این مسیر در حال گام برداشتن است؛ به گونه ای که وظایف فرماندهان و مدیران عالی در مابقی سازمان ها نسبت به فرماندهی در ناجا متفاوت است و جنس آنها فرق دارد.

احمدی مقدم در تشریح این سخنانش گفت: فرماندهی در سایر سازمان ها به معنای ابلاغ آیین نامه و دستور است. اما در فرماندهی ناجا تبیین سیاست، اهداف و راهبردها و همچنین هدایت عمومی سازمان مدنظر است.

فرمانده ناجا همچنین توسعه ظرفیت های مشارکتی به مانند پلیس افتخاری، پلیس یار جوان و… را از دیگر ویژگی های مدیریت عالی دانست و گفت: مدیریت افکار عمومی توسط فرماندهان بسیار مهم است و نباید از آن غافل شد، به گونه ای که گاهی دیده شده که وقوع یک قتل خانوادگی یا… می تواند مردم را نگران کند.

وی به تقویت بعد اجتماعی – فرهنگی اشاره کرد و گفت: فرماندهی در ناجا از جنس اقتدار نیست که مرتبا امر و نهی کند که موجب سلب اعتماد شود.

برگزاری همایش منطقه ای فرماندهی و مدیریت انتظامی

به گزارش ایسنا، همچنین سردار حسین ذوالفقاری، دبیر همایش ملی فرماندهی و مدیریت انتظامی با بیان اینکه جوهره فرماندهی، رهبری است، گفت: در محیط پرتلاطم کنونی، مدیریت سازمان ها با تغییرات زیادی در سرمایه های مادی و معنوی روبرو است و دانش از مهم ترین و ارزشمندترین سرمایه های معنوی سازمان به شمار می رود.

وی با بیان اینکه نیروی انتظامی دانش محوری را سرلوحه فعالیت های خود قرار داده است، گفت: این همایش با هدف شناخت و تولید دانش نظری و تبیین آن با کمک علمی دانشمندان گام برداریم.

ذوالفقاری، ماهیت دانش انتظامی، شناخت فرصت ها، الزامات و افق ها را چهار محور این همایش عنوان کرد و گفت: تاکنون ۴۲۶ مقاله علمی به این همایش ارسال شده است که نشان دهنده استقبال و اقبال عمومی این همایش است.

دبیر همایش ملی فرماندهی و مدیریت انتظامی با بیان اینکه پلیس گام های زیادی در ارتقای دانش محورشدن برداشته است، گفت: امیدواریم در آینده نه چندان دور شاهد برگزاری همایش منطقه ای فرماندهی و مدیریت انتظامی با حضور کشورهای همسایه و مسلمان باشیم.