کاهش جمعیت زنان شاغل در هند
«سازمان بینالمللی کار» در گزارش جدیدی اعلام کرد: نرخ حضور زنان هندی در محیطهای کاری و تلاش آنها برای یافتن شغل، بسیار کمتر از مردان این کشور است.
به گزارش پارس به نقل از ایسنا، در این گزارش تحت عنوان « روند جهانی استخدام ها در سال ۲۰۱۳ میلادی» تاکید شد که میزان مشارکت نیروی کار زنان در هند از ۳۷ درصد در سال مالی ۲۰۰۴-۲۰۰۵ میلادی به ۲۹ درصد در سال مالی ۲۰۰۹-۲۰۱۰ میلادی کاهش یافته است.
همچنین در این گزارش معلوم شد، از بین ۱۳۱ کشور جهان که در این آمار گنجانده شده اند، هند در عرصه مشارکت نیروی کار زن، جزو ۱۱ کشور انتهایی در این رتبه بندی است.
این گزارش می افزاید: عامل مهم کاهش مشارکت زنان در محیط های کاری، تعصبات فرهنگی و اجتماعی علیه آنان در این محیط ها است.
به گزارش ایسنا به نقل از زینیوز، سازمان بین المللی کار در این گزارش اعلام کرد: هرچند طی سال های های ۱۹۹۴ تا ۲۰۱۰ میلادی جمعیت زنان شاغل در کل این کشور ۹ میلیون رشد داشته اما اگر زنان هندی می توانستند به فرصت های شغلی برابر با مردان دسترسی داشته باشند، امکان رشد دو برابری این آمار نیز وجود داشت.
طبق تحلیل های آماری سازمان بین المللی کار، بحران کمبود نیروی کار زن نه تنها در هند بلکه در اکثر کشورهای جنوب آسیا مشاهده می شود.
ارسال نظر