به گزارش پارس به نقل از ایسنا، در این گزارش تحت عنوان « روند جهانی استخدام‎ ها در سال ۲۰۱۳ میلادی» تاکید شد که میزان مشارکت نیروی کار زنان در هند از ۳۷ درصد در سال مالی ۲۰۰۴-۲۰۰۵ میلادی به ۲۹ درصد در سال مالی ۲۰۰۹-۲۰۱۰ میلادی کاهش یافته است.

 

 

 

همچنین در این گزارش معلوم شد، از بین ۱۳۱ کشور جهان که در این آمار گنجانده شده‎ اند، هند در عرصه مشارکت نیروی کار زن، جزو ۱۱ کشور انتهایی در این رتبه بندی است.

 

 

 

این گزارش می‎ افزاید: عامل مهم کاهش مشارکت زنان در محیط های کاری، تعصبات فرهنگی و اجتماعی علیه آنان در این محیط ها است.

 

 

 

به گزارش ایسنا به نقل از زینیوز، سازمان بین‏ ‎ المللی کار در این گزارش اعلام کرد: هرچند طی سال‎ های های ۱۹۹۴ تا ۲۰۱۰ میلادی جمعیت زنان شاغل در کل این کشور ۹ میلیون رشد داشته اما اگر زنان هندی می‎ توانستند به فرصت های شغلی برابر با مردان دسترسی داشته باشند، امکان رشد دو برابری این آمار نیز وجود داشت.

 

 

 

طبق تحلیل های آماری سازمان بین‎ المللی کار، بحران کمبود نیروی کار زن نه تنها در هند بلکه در اکثر کشورهای جنوب آسیا مشاهده می‎ شود.