شرایط پرداخت پاداش به کارکنان دولت در سال 1397 تعیین شد

براساس ماده 11 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1397 کل کشور، در سال ۱۳۹۷، دستگاههای اجرایی میتوانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی و با رعایت ماده 7 این تصویبنامه به عنوان پاداش پرداخت نمایند.
به گزارش ایلنا، به موجب این ماده، پرداخت یک ماه پاداش مذکور به اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل و کارکنان شرکتهای دولتی از اعم از شرکتهای مستلزم ذکر و تصریح نام، بانکها و بیمههای دولتی، پس از تصویب مجامع یا شوراهای عالی آنها مجاز است.
در بند ۱۲ همین ضوابط، کمکهای رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقتنامه متبادله و برای بانکها، بیمهها و شرکتهای دولتی در سقف بودجه سال ۱۳۹۶ ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور قابل پرداخت است.
با توجه به همین بند، پرداخت کمکهای رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و ساعتی و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعایت مفاد موافقتنامه، مجاز است.
ارسال نظر