بهره‌وری در وضعیت خوبی قرار ندارد

به گزارش پارس به نقل از ایسنا، ناهید طباطبایی در مراسم معارفه خود با بیان این که بهره وری تابعی از عوامل مختلف بوده و اکنون در وضعیت خوبی قرار ندارد، گفت: از این رو باید در راستای ارتقای مولفه های تاثیرگذار در رشد بهره وری در سراسر کشور حرکت کرد.

وی افزود: بهره وری تابعی از آموزش، سرمایه گذاری و به ویژه سرمایه گذاری خارجی، نوآوری درسطح ملی، تکنولوژی، مهارت ها، ارتقای زیرساخت های اجتماعی، کارآفرینی و رقابت پذیری است.

طباطبایی با اشاره به این که در تمامی سیاست های کلی در سال های اخیر بر نقش بهره وری تاکید شده است، افزود: این درحالی است که در سیاست های کلی تولید ملی بالا بردن قدرت رقابت پذیری و افزایش تولید، همچنین کاهش هزینه ها، بهبود فضای کسب و کار در توانمندسازی، ارتقای نیروی کار و افزایش انگیزه که همه به گونه ای با بهره وری در ارتباطند تاکید شده است.

رییس سازمان بهره وری افزود: در سیاست های برنامه پنجم نیز ارتقای سهم بهره وری به رشد اقتصادی به یک سوم تا پایان برنامه، بهبود فضای کسب و کار و خصوصی سازی، همچنین حمایت از شکل گیری بازار رقابتی به عنوان مولفه های عمده بهره وری اشاره شده است.

وی با اشاره به سیاست های کلی اشتغال در رابطه با بهره وری گفت: ترویج فرهنگ کار، آموزش نیروی انسانی کارآمد، ارتقای توان کارآفرینی، بهبود محیط کسب و کار و رقابت، جذب فن آوری و سرمایه و منابع مالی، همچنین هماهنگ سازی سیاست های مختلف برای کاهش نرخ بیکاری مورد تاکید است.

به گفته طباطبایی، با وجود این که بهره وری در سند چشم انداز جایگاه ویژه ای در دستیابی به رشد اقتصادی هشت درصدی دارد اما هیچ گاه آن گونه که ضروری بوده موفق عمل نکرده است.

برنامه های طباطبایی برای تحول در بهره وری

رییس سازمان بهره وری در ادامه با اشاره به برخی از آنچه که در راستای قرار گرفتن بهره وری در جایگاه واقعی خود لازم است، افزود: تلاش خواهیم کرد که در گام اول با نهایی شدن برنامه جامع بهره وری کشور بتوان آن را در سطوح بنگاه ها و سازمان ها و همچنین در سطح ملی ارتقا دهیم.

وی بیان کرد: باید بتوان آمارهای دقیق و تکمیلی مربوط به بهره وری را با همکاری نهادهای مرتبط تامین و با استانداردهای بین المللی تطبیق داد.

طباطبایی تاکید کرد: از مهمترین برنامه های ما در سازمان ملی بهره وری ارتباط مناسب با سازمان بهره وری آسیایی همچنین مراجع علمی خواهد بود.

رییس سازمان بهره وری همچنین با اشاره به این که سایت سازمان بهره وری از کارآمدی چندانی اکنون برخوردار نیست خاطرنشان کرد: از دیگر برنامه های ما فعال سازی سایت سازمان برای ارتقای فرهنگ بهره وری خواهد بود.

به گزارش ایسنا، امروز طی مراسمی در معاونت برنامه ریزی با حضور محمدباقر نوبخت معاون برنامه ریزی، ناهید طباطبایی جایگزین خالصی رییس سابق این سازمان شد.