تاثیر فرم ارزشیابی معلمان بر روند رتبه بندی

اون یکی کارمندتر ها میرن دوره یا نمی رن در هر صورت پولی هم میگیرن و گواهی هم میگیرن ما باید پول بدیم گواهی دوره بگیریم اینو به اونا گفتییییییییییییییییییییییییییییییییییی!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

جناب آقای حسینی ما از کجا به 10 امتیاز از رئیس جمهور دسترسی پیدا کنیم.

این چه ارزشیابی است که من با بیشتر توانمندیهایی که یک معلم لازم است (همه ی موارد فنی و اخلاقی )داشته باشد 105 میگیرم ولی کسی که روشن خاموش کردن کامپیوتر را بلد نیست 110 میگیرد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

• من معلم

  شنبه ۶ آذر ۱۳۹۵ ۱۰:۱۱ 0 0

  باز خوبه 105 شدی. من 103 شدم با وجود اینکه هم از نظر فنی هم مدرک هم تدریس فعال از 90 درصد همکارای منطقه سر هستم! فقط بخاطر اینکه نتونستم توی کارگاه ها شرکت کنم و مث بعضیام چاپلوس و بدبخت نیستم که برا یه تقدیر نامه خودمو کوچیک کنم. در کل ارزشیابی که دست مدیر باشه مفت نمیارزه.

اگر ارزشیابی ما قرار است مثل دیگران باشد خوبه
باید مزایای ما هم مثل ارپگان های دیگر باشد
خرخودتان هستید وهفتاد پشتتان

والا باید ره ارزشیابی وقتی سنوات به حد مناسببرسد ارزشیابی نباید ومتاثیری اشته باشد همش استرس و نگرانی نمرهروح در جسم و روح فرهنگیان رخنه کرده بیاید آرامش را به هدیه دهیم حدااری است که انجام دادهایم

ما تاکی باید آرزوی خونه وزندگی داشته باشیم

بدبخت اموزش پرورشی که کارشناسان غیر مرتبط برای او طرح ارزشیابی بنویسند و بدبخت تر اموزش و پرورشی که وقتی هیچ دستگاهی به اراجیف سازمان امور اداری وقعی نمی نهد طرحهای خراب را حلوا حلوا میکند