ترک خدمت۶۰%از نیروهای انتقال خون

  به گزارش پارس، فاطمه نادعلی در مورد مشکلات و هزینه های بالای این سازمان گفت: اهدای خون به صورت رایگان انجام می شود و ما نیز بر حسب قانون وظیفه داریم خدمات را به صورت رایگان در اختیار بیماران قرار دهیم.

وی ادامه داد: اساسنامه سازمان به ما این اجازه را می دهد از فروش محصولات حاصل از خون، درآمد داشته باشیم اما متأسفانه فرایند اهدای خون و سایر فعالیت هایی که در این حوزه انجام می شود به قدری هزینه های سنگین دارد که سازمان انتقال خون را با مشکل مواجه کرده است.

نادعلی گفت: کیسه خون بسیار گران است و انجام آزمایشهای سنگین و حساس برای حفظ سلامتی خون و همچنین تهیه فراورده های مختلف از خون، نگهداری و ارسال آنها هزینه های سنگینی تحمیل می کند.

رئیس سازمان انتقال خون تهران ادامه داد: دولت تا حدی می تواند این هزینه ها را به ما پرداخت کند اما این در حالی است که آزمایشهای سنگین ایدز، هپاتیت، سفلیس، بیماری های عفونی منتقل از خون بسیار گران هستند و زمانی که فردی در بیمارستان نیاز به خون داشته باشد مجبور هستیم تا ۳۰۰ کیسه خون را برای او آزمایش کنیم.

وی ادامه داد: هزینه های سنگینی که به سازمان انتقال خون تحمیل می شود در حد بودجه و امکاناتی نیست که به ما داده می شود و این باعث تحمیل فشار زیاد بر روی کارمندان این سازمان شده است.  

نادعلی گفت: ما به دلیل هزینه های بالا و کمبود اعتبارات نمی توانیم اضافه کار به کارمندان پرداخت کنیم و حتی پاداش هم نمی دهیم، حقوق این افراد بسیار پایین است و پزشکی که در سازمان انتقال خون کار می کند نسبت به پزشکی که در بیمارستان مشغول است دریافتی بسیار کمتری دارد و حتی کارانه دریافت نمی کنند.

وی حقوق بسیار پایین را دلیل بی انگیزگی کارمندان سازمان انتقال خون عنوان کرد و گفت: این در حالی است که با توجه به قوانین جدید هیچ گونه استخدامی در سازمان امکانپذیر نیست و متأسفانه ۶۰ درصد از نیروها نسبت به سال گذشته سازمان را ترک کردند، این افراد مشمول طرح نیروی انسانی بودند اما به لحاظ قانونی نتوانستیم آنها را جذب کنیم.

رئیس سازمان   انتقال خون تهران گفت: علیرغم کمبود نیروی انسانی و عدم بودجه کافی، حداقل های پرداختی را به نیروی انسانی می دهیم و این افراد فداکارانه در سازمان کار می کنند و حتی یک لحظه به دلیل فعالیت های خاصی که در این سازمان وجود دارد نمی توانند کار را متوقف کنند.

نادعلی ادامه داد: با وجود ترک ۶۰ درصدی کارمندان سازمان انتقال خون همچنان شاخص اهدای خون ثابت مانده است اما امیدواریم در سال جدید با توجه ویژه مسئولان به صورت اورژانسی به وضعیت ما رسیدگی شود و ما را از برخی قوانین دست و پا گیر مانند ممنوعیت استخدام مستثنی کنند و اجازه دهند تا به صورت نرمال کار کنیم و فشار و خستگی که اعمال می شود برطرف شود.