مديران 50 ساله پورمحمدي
برنامه سرافراز براي تعديل 12 هزارنفري نيروهاي صدا و سيما/ حذف هاي سوال برانگيز و هجوم بازنشستگان به تلويزيون
بر اساس برنامه ريزي هاي انجام شده، 2150 پست مديريتي در اين سازمان حذف خواهد شد. تاكنون صرفا در معاونت سيما، 40 مديريت حذف شده است.
پايگاه خبري تحليلي «پارس»- با وجود آنكه سرافراز خواستار پايان كار مديران بازنشسته از سازمان صدا و سيما شده است همچنان در بخش هاي مختلف اين سازمان مديراني بازنشسته منصوب و ادامه كار مي دهند.
به گزارش پايگاه خبري تحليلي «پارس»، در مراكز استاني صدا و سيما، مديراني كه بازنشستگي آنها به تعويق افتاده بود يا بازنشسته بودن اما ادامه كار مي دادند به دستور رييس سازمان، به تدريج در حال خارج شدن از سيستم هستند كه در روزهاي اخير، اصفهان، مازندران، اروميه و.. در اين جهت تغيير كرده اند.
تعديل 12 هزار نفري
همچنين قرار است براي كاهش تعداد كاركنان سازمان صدا و سيما، علاوه بر خروج بازنشستگان، افرادي كه از سال 1390 جذب شده اند مورد بازبيني قرار گيرند و افرادي كه به مرحله استخدام رسمي نرسيده اند اعم از پاره وقت، شركتي و.. به نحوي از سازمان خارج شوند.
برخي برآوردها نشان مي دهد سازمان صدا و سيما تا پايان سال 94، 12 هزار نفر از نيروهاي خود را تعديل خواهد كرد.
بر اساس برنامه ريزي هاي انجام شده، 2150 پست مديريتي در اين سازمان حذف خواهد شد. تاكنون صرفا در معاونت سيما، 40 مديريت حذف شده است. به عنوان نمونه گروه اجتماعي و فرهنگي شبكه ها در هم ادغام شده اند. گروه مستند و جهاد حذف شده اند.
چابك سازي راديو و برخي حذف هاي سوال برانگيز
در راديو، شبکههای جهانی صدای آشنا که سه کانال آسیا، اروپا و آمریکا داشتند و به صورت ۲۴ ساعته برنامه پخش میکردند، به کلی حذف شدند. کارمندان این سه شبکه اکنون زیر نظر واحد اداری مشغول به فعالیت هستند تا محل جدید کار آنها بعد از منحل شدن شبکه هایشان مشخص شود. کامران کاظم زاده از مديران بازنشسته، مدیر این شبکه بوده است.
بعد از تذكر يك مقام عالي رتبه به عزت ضرغامي جهت توجه بيشتر به مقوله كتاب، راديو كتاب ايجاد شد، ليكن قرار شده است شبکهای که از ۲۷آبان ۹۱ همزمان با هفته کتاب، فعالیت رسمی خود را آغاز کرده بود با رادیو فرهنگ ادغام شود.
از این پس، رادیو سراسری معارف زیر نظر صداوسیمای مرکز قم به فعالیت خود ادامه میدهد. همچنین قرار شده تا در ساختار جدید، رادیو گفتوگو زیرمجموعه رادیو اقتصاد قرار بگیرد. شبکه رادیویی دانش در زیرمجموعه رادیو البرز(راديو استان البرز- كرج) قرار میگیرد یا رادیو گلچین با رادیو فرهنگ ادغام میشود. همچنین قرار است شبکه رادیویی نوا با شبکه قرآن ادغام شود و شبکه آوا نیز با از دست دادن فرکانس خود در زیرمجموعه رادیو پیام قرار میگیرد.
در عين حال، تحولات يك شبه در سازمان صدا و سيما موجب بلاتكليفي كاركنان و برنامه سازان شده است.
تکلیف برخی شبکهها همچون ایران صدا هنوز مشخص نیست. فعالان برخی شبکههای رادیویی نیز در رایزنیهایی که داشتهاند پای کمیسیون مرتبط با شبکهشان در مجلس را پیش کشیدهاند و از حذف شبکهشان جلوگیری کردند. ازجمله رادیو ورزش که اهالی آن با کمیسیون ورزش مجلس جلسه داشتند و رادیو سلامت که برنامهسازانش سراغ کمیسیون سلامت مجلس رفتند و موفق شدند شبکه خود را حفظ کنند. شبکههای دیگری چون ایران، جوان، پیام، تهران و نمایش درحال فعالیت هستند و جز تغییر مدیرانشان با حذف یا ادغام روبهرو نبودهاند و درباره شبکههایی چون خانواده و فصلی نیز چیزی اعلام نشده است.
بازنشستگان رسانه اي در تلويزيون
با این وجود همانطور که معاونت سیما با ریزش نیرو از حذف و بازنشستگی مدیران تا تعدیل نیروها و قطع همکاری با نیروهای غیررسمی و غیرپیمانی روبهرو بوده است، معاونت صدا نیز سههزار نیرو دارد که هزار نفر از آنها رسمی یا پیمانی نیستند.
برخلاف رييس جديد صدا و سيما كه رويه اي جوانگرا دارد وي در انتصابي سوال برانگيز، علی اصغر پورمحمدی، معاون سیما؛ كه 57 سال سن و بازنشسته تعويقي است را به اين معاونت گمارده است. كه پورمحمدي همين رويه را در انتصابات خود ادامه داده است.
رضا پورحسین، قائم مقام معاونت سیما نيز 55 سال دارد و با بيش از 30 سال سابقه كاري، دارای دفتر مشاوره روانشناسی در خارج از سازمان صداوسیما است. وی همزمان، مدیرمسئول و سردبیر يك فصلنامه روانشناسی و صاحب امتیاز و مدیرمسوول يك ماهنامه ويژه كودكان نیز هست.
محمدرضا جعفری جلوه، مدیر شبکه دو نيز 55 ساله است. وي 35 سال قبل وارد سازمان صدا و سيما شد و 10 سال قبل، مدير شبكه يك بود. جعفری جلوه دارای سابقه طولانی بازنشستگی است.
گودرزی، قائم مقام مدير شبكه دو نیز از بازنشستگان سازمان صداوسیما محسوب می شود.
حسین ساری، مدیر شبکه آموزش نیز سالهای متمادی است که بازنشست شده است.
بهرام محمدی نیا، مدیر شبکه قرآن، 58 سال سن دارد. بهرام محمدی نیا دارای مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت است و 8 سال است که بازنشست شده است.
حسین کرمی، مدیر شبکه نسیم، از ديگر مديران بازنشسته نيز 52 سال سن دارد. وی تا قبل از این، همزمان مدیر دو شبکه نمایش و نسیم بود که با ادغام شبکه نمایش و تماشا، همینک نیز به عنوان مدیر دوشبکه نسیم و نمایش مشغول فعالیت است. کرمی نیز در تعلیق بازنشستگی به سر می برد و همزمان، به تدریس در دانشگاه هم می پردازد. همین مساله باعث شده تا نتواند به صورت کامل و تمام وقت در محل کار خود حضور داشته باشد.
در هرصورت اميدواريم چابك سازي و جوانگرايي رييس جديد سازمان صدا و سيما موجب آن نشود كه آن بخش از بدنه كارآمد و چابك سازمان نيز دستخوش بحران شود و معاونت سيما نيز به جاي اينكه محلي براي كهنسالان صدا و سيما باشد از حضور نيروهايي نوگرا، چابك و كارآمد بهره مند شود.
سلام
متأسفانه آقای محمدی نیا 124 ماه مدیر کل مرکز قم بودکه شبکه نور به این وضع رسیده است و ایشان دیپلمه هستند و خبر مهندس صنایع تکذیب می شودو چون از رفقای قدیم آقای پورمحمدی و پورحسین است، باز رابطه بازی شده و پس از 8 سال بازنشستگی، مدیر شبکه قرآن و رییس شورای معارف رسانه ملی می شوند تا آنجا را هم.... .
آقا این بنده خدا که گفتید ظاهرا فوق دیپلم داره
دارای مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت است ??????????????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
آقای کرمی عضو هیئت علمی دانشگاه امیر کبیر و شاغل در سیما و سازمان سینمایی ارشاد است
الله اکبر مدرک عجب مدرکی >>...
دانشجوهای ما سالها زحمت می کشن مهندس بشن اون هم از دانشگاه علم و صنعت اونوقت بعضی های یک دفعه میشن مهندس از دانشگاه علم و صنعت
و اصلا این مطلب درست ولی فکر کردید مهندس صنایع دانشگاه علم و صنعت چه ربطی به یک شبکه با محتوای 100 درصد دینی داره؟
بخدا بنده هم کارمند صدا و سیما هستم 17 ساله که کار میکنم جوانیم رو تو صدا و سیما گذاشتم اما چون پارتی ندارم و وابسته به کسی نیستم خیلی ها مثل بنده نیستم چون کسی رو ندارن همین مشکل را دارن و هیچگونه قراردادی سازمان صدا و سیما با ما نبسته و بخدا بیشترین ساعات زندگیمون رو در صدا و سیما هستیم واقعیت هم بخواهید این است که چون ما از ترس اینکه از سازمان بیرون نندازنمون و بیکار نشیم بیشتر از همه کار میکنیم رسمی ها که یا مامور ادارات دیگه هستن یا مرکز بهداشت تشریف دارن یا دنبال کارهای شخصی و تشکیلاتی خودشون هستن و بار اصلی سازمان روی گرده ما بدبختها است در عوض رسمی ها بیشترین حقوق ها و امکانات رو دریافت میکنند ولی ما حتی نصب حقوق اونها رو نمیگیریم در هر شرایطی اونها بهتر از ما از امکانات سازمان استفاده میکنند حتی از امکانات مجتمع های رفاهی سازمان مثل ملاصدرا برای ما حق الزحمه ای ها و برنامه ای های ثابت امکانش نیست آیا این ظلم در حق ما نیست در عوض ما باید بیشتر کار کنیم بخدا خسته شده بعضی موقع ها هوس میکنم خودکوشی بکنم باز از خدا میترسیم دلم برای خانوادم میسوزه
یکم از خدا بترسند واقعا خدارو خوش نمیاد یک عده از مدیران کل مراکز هم جو گیر شدند و کار تهران رو ادامه میدن بنده با 3 سال سابقه کار در یکی از مراکز 2 هفته مونده به عید اعلام کردن که نیام من وخونوادم با بچه و یک عالمه قسط امسال از ناراحتی عیدی نداشتیم عیب ندارد خیلیا به خدا ایمان ندارن که این کارو میکنن اما من ایمان دارم یک روزی یک جا خدا بد جور تو دامنشون خواهد گذاشت من به این ایمان دارم و هر روز از خدا می خوام یک روزی این عدالتشو نشون بده
برخلاف دوست عزیزبنام عباس مرادی بارکلیدی سازمان روی دوش رسمیهاست این به معنی نادیده گرفتن تلاش نیروهای غیررسمی نیست لکن نیروهای رسمی باگذراندن دوره های تخصصی بدووضمن خدمت آشنایی سیستماتیک وعملیاتی به سازمان دارند.
خیر دوست گرامی! به هیچ عنوان بارکلیدی سازمان روی دوش رسمی ها نیست... من بیست سال است در سازمان به عنوان نیروی حق الزحمه ای کار میکنم و شاهد طرز کار نیروهای رسمی هستم. همکارهای رسمی من صبح ساعت ورود میزنند و دنبال کارهای شخصی خود میروند تا عصر که ساعت خروج بزنند و حتی اضافه کار هم دریافت کنند!
حاضری دستت رو روی قران بزاری همین مطلب رو بگی که کار اصلی رو رسمی ها میکنن؟
خدای ما هم بزرگه .خودش روزیمون رو که تو دست اینها گیر کرده ازشون میگیرش
رسمی هاتخم دو زرده کردن همه چیز مال. اونانست پس عدالت کجاست
سلام دوستان و همدردان سرکتی به خدا تو حقوق شرکای که ما نیگیریم خیر و برکتی هست که تو حقوق اونهایی که حق ما رو دارن نوش جون میکنن نیست فقط بگید الاهی ما رو ببخش که اینقدر بد بودیم که این عذاب روحی رو داریم میکشیم و جلو خانوادمون سرمون زیره خدا کمممممممممممک ویادتون باشه مشکل ما دسا نیروهای رسمی نیست خدا هم اونقدر بهشون بده که ما هم کنارشون شاید یه چیزی بهمون برسه.مرسی از صبر و نجابتتون .سرافراز سرافرازی به سرافرازیست
جناب سرفراز با مدیریت جدید و با بازی کردن با سفره مردم نمیشود مدیریت کرد بازنشسته اگر نیاز نداشته باشد که کار نمیکند اگر حقوق کافی داشته باشد جای خود را به یک جوان خواهد داد اضافه کار که کم شد پول زیباکنار و مشهد گران شد در مدیریت شما رفاه بر باد رفت چگونه وبا چه دلخوشی کارمندان کار کنند تامل کنید دکتر
جناب رییس برای تعدیل نیرو که از بازنشستگان آغازشده مشکلی حل نخواهد شد باحقوق 1300000تومان باداشتن فرزندان بزرگ نوه نتیجه چکاربایدکردبرای تعدیل نیرو بجز بالا بردن رفاه آنان کاری نمی شود انجام داد درزمانی که بدون حساب و کتاب نیرو جذب شد بایدفکر این روزهارامیکردند
شوهر من ۸ ماهه بازنشسته صدا وسیما شده .هنوز پاداش پایان خدمت را ندادن .بعد از سالها با آبرو خدمت کردن ، حالا مونده تو چکنم چه کنم. تو رو به خدا این پول که صدقه نیست ، پاداش نیست، حق زحماتیه که تو این دوران خدمت کشیدن، چرا اصلا به روی مبارکشان نمیارن
شوهر من ۸ ماهه بازنشسته صدا وسیما شده .هنوز پاداش پایان خدمت را ندادن .بعد از سالها با آبرو خدمت کردن ، حالا مونده تو چکنم چه کنم. تو رو به خدا این پول که صدقه نیست ، پاداش نیست، حق زحماتیه که تو این دوران خدمت کشیدن، چرا اصلا به روی مبارکشان نمیارن
سلام به ادم هایی که واقعا انسانن
خدا لعنت کنه کسی رو که جذب نیروی غیر رسمی در صداوسیما رو باب کرد.نمیگم همهشون.ولی اکثرشون اول که میان سازمان به یه دستمزد عادلانه راضین.ولی چند ماه که گذشت یادشون میره که کی بودن،ازکجا اومدن،چقدر سواد،چقدر استعداد،چقدر توان دارن.فقط حقوق و مزایای کارمندان رسمی رو میبینن، ولی اینکه رسمیها تمام زندگی وعمرشون در طبق اخلاص در خدمت صداوسیماست نمیبینن.اگه همه جایگاه و لیاقت خودمون و بپذیریم اینطوری عقده وحسرت برای خودمون نمیسازیم.علتی داره که ارزش یک کارمند رسمی معادل 17کارمند غیر رسمیه....واقع بین باشین مالکان صداوسیما؟!!!!!!!!!!!