دیوان دادگستری اروپا از ممنوعیت احتمالی  پوشش روسری در محیط های کاری برای زنان شاغل خبر داد.

این ممنوعیت گرچه به طور غیرمستقیم و ضمنی می تواند موجبات ناراحتی و آزردگی فرد را فراهم کند اما بدان سبب برای آن دسته از کارفرمایان قابل توجیه است که خواهان اصل بی طرفی دینی و ایدئولوژیکی در محیط های کاری اند.

البته باید در نظر داشت که این تصمیم هنوز به حکم قانونی تبدیل نشده و تنها یک پیشنهاد تصمیم گیری برای بالاترین دستگاه قضایی اروپاست.

بتازگی یک زن مسلمان به خاطر اجبار به برداشتن حجابش از یک شرکت بلژیکی شکایت کرده بود.