به گزارش پارس ، عبدالعلی تاجی در گفت وگو با ایسنا، در مورد چگونگی لغو مصوبه مهرآفرین اظهار کرد: مصوبه استخدامی که در دولت دهم تصویب و به اجرا درآمد در سه نوبت مورد ایراد مجلس قرار گرفت که دولت در دو مرحله ایرادات و مشکلات مدنظر رییس مجلس را اصلاح کرد، اما برای رفع مغایرت های قانونی اعلام شده در مرحله سوم دیگر فرصتی باقی نماند.

وی افزود: مجلس معتقد بود که اصلاحات دولت برای مطابقت مصوبه مهرآفرین با قانون در مرحله اول و دوم ایرادات اعلام شده کافی نبود و موارد مدنظر هم چنان به قوه خود باقی است.

تاجی با اشاره به متوقف شدن بخش هایی از مهرآفرین در دولت یازدهم توضیح داد: دولت مصوبه مهرآفرین را به طور کلی منحل و یا لغو نکرده، بلکه آن سه بخشی که از نظر قانون گذار دارای مغایرت هایی با قوانین و برنامه پنجم توسعه، قانون اساسی و قانون مدیریت خدمات کشوری بود را لغو کرده است.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تاکید کرد: مفادی از مهرآفرین که همگام با قانون بوده و دولت و مجلس مشکلی در اجرای آن نمی بینند منوط به مجوز معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در ادامه نیز اجرا خواهد شد.

وی هم چنین از طریق بخشنامه ای برای تعیین تکلیف مسائل استخدامی در دستگاه های اجرایی از سوی عسگری آزاد - جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور - خبر داد و گفت: این بخشنامه شامل بخش هایی از مهرآفرین که فاقد ایراد قانونی است هم چنین چگونگی و نحوه وضعیت استخدام ها خواهد بود که در آینده ابلاغ خواهد شد.

تاجی همچنین در مورد این که دولت گذشته مدعی است ۸۰ درصد از نیروهای شرکتی در آن زمان تبدیل وضعیت شده اند، اظهار کرد: آمار دقیقی از نیروهای شرکتی و یا میزان تبدیل وضعیت آنها در دولت قبل در دست ندارم، اما دستگاه های اجرایی براساس مصوبات موجود عمل کرده و نیروهای بسیاری را تبدیل وضعیت کرده است.

برنامه پنجم توسعه دستگاه های اجرایی دولت رییس جمهور رییس مجلس سرمایه قانون اساسی مشکلات معاون معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی