دریافت تسهیلات برای واحدهایی که بیش‌از ۶۰درصد سهامدار معلول دارد

به گزارش پارس نیوز، زهرا ساعی به مناسبت روز ناشنوا با اشاره به طرح سازمان بهزیستی برای اشتغال ناشنوایان گفت: ما به صورت کلی برای معلولین که یکسری از آنها ناشنوایان هستند قانون حمایتی را در اسفندماه ۹۶ تصویب کردیم؛ این لایحه چندین سال مسکوت مانده و به مجلس ارجاع نشده بود و ما از دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستیم که این لایحه سریعتر تکمیل و به مجلس داده شود.

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی، افزود: در کمیسیون‌ها بر روی این لایحه بسیار کار شد و در ۲۰اسفند سال گذشته قانونی را تحت عنوان حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت تصویب کردیم که فصول مختلفی را دارد و در آن تمام معلولیت‌ها از جمله شنوایی را شامل می‌شود. در این قانون نسبت به موارد مختلفی که افراد معلول با آن مواجه هستند و مشکلات و مطالباتی که دارند، در فصول مختلف دسته بندی شده و ماده‌های مختلفی در فصول مختلف زدیم که تقریبا ۵۰ماده شد.

رئیس فراکسیون معلولان مجلس تصریح کرد: در فصل پنجم این قانون که در مورد کارآفرینی و اشتغال افراد معلول است کامل ذکر شده که سازمان اداری استخدامی کشور چه خدماتی را به این افراد ارائه دهد. وزارت تعاون را مکلف کردیم که حتما یک صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی برای افراد دارای معلولیت که تحت پوشش هستند ایجاد کند و اساسنامه‌ای نیز سریعتر تصویب و به هیات وزیران ابلاغ کند.

ساعی گفت: صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی برای دادن وام‌هایی برای کارآفرینی است و افراد معلولی که می‌خواهند اشتغال‌زایی کنند می‌توانند از این صندوق وام‌هایی با درصد پایین دریافت کنند؛ پرداخت تسهیلات نیز در چند صورت است، یکی اینکه به واحدهای تولیدی خدماتی داده می‌شود که افراد دارای معلولیت را به کار بگیرند و آنها را شاغل کنند؛ در برخی واحدها اینکار انجام شده و برخی از دیگر این کار را انجام نمی‌دهند اما باید نظارت را قوی‌تر کنیم که این قانون به درستی انجام شود. با توجه به اینکه بحث اشتغال در کشور بسیار ضعیف است نمی‌توانیم به دولت فشار بیاوریم چراکه بحث اشتغال در کشور وضعیت خوبی ندارد.

 عضو ناظر مجلس در شورای عالی اداری کشور خاطر نشان کرد: اگر بیش از ۶۰درصد سهامداران شرکت یا موسسه‌هایی که می‌خواهند احداث شوند معلول باشند به آن‌ها تسهیلات بسیار خاص داده می‌شود. در قانون حمایت از معلولان درصدی از پست‌های سازمانی، اپراتور شرکت‌های دولتی و نهادهای عمومی، پست‌های دفتری و ماشین‌نویسی به افراد نابینا و کم بینا یا دارای معلولیت‌های جسمی حرکتی اختصاص می‌یابد. در جای دیگری برای اشتغال این افراد در بخش‌های غیر دولتی نیز تسهیلاتی در نظر گرفتیم که اگر کارفرماها افراد دارای معلولیت را در مراکز کسب و کار خود استخدام کنند از برخی هزینه‌ها معاف می‌شوند به عنوان مثال می‌توانند معافیت بیمه‌ای داشته باشند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: سازمان برنامه و بودجه هزینه ارتقاء کارایی را باید در بودجه سنواتی تصویب کند و نسبت به درصد معلولیت معلولان پرداخت می‌کند؛ در بحث استخدام نیز وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات های دولتی، شرکت‌ها، نهادهای عمومی و انقلابی مکلفند ۳درصد از مجوز استخدامی خود را به افراد دارای معلولیت بدهند.

 این نماینده مردم در مجلس دهم با بیان اینکه قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت بدون نقص نیست اما کاملترین قانونی است که تاکنون در کشورمان بوده گفت: مواردی برای اصلاح وجود دارد اما همین اندازه بسیار خوب است که اجرایی شود و با آن جلو برویم و عملیاتی شود و اگر در اجرا ایراداتی داشت می‌توانیم استفساریه و اصلاحیه بزنیم اما سعی کردیم نسبت به حقوق افراد دارای معلولیت امتیازاتی قائل شویم.

رئیس فراکسیون معلولان مجلس افزود: در حال حاضر دستگاه به دستگاه و به تدریج نظارت‌هایی می‌کنیم که این قانون به درستی اجرا شود و بنده به عنوان رئیس کمیسیون در آینده نزدیک (پایان ۶ماهه اجرای این طرح) نامه‌ای را به تمام وزارتخانه‌ها خواهم زد که درحال آماده شدن است تا ببینیم در این مدت ۶ ماهه که از تصویب و ابلاغ گذشته است، بحث استخدام معلولان چقدر عملیاتی شده است. گزارش پیگیری بنده نیز رسانه‌ای خواهد شد.