نیروی انسانی جوان را تهدید اجتماعی به شمار نیاوریم

به گزارش پارس ، جعفر بای در گفت وگو با ایسنا، افزود: مسئله اصلی که باید مدیران مرتبط با جوانان مورد توجه قرار دهند، جوان باوری و اطمینان بخشی در افکار و اندیشه های جوانان است. امروزه با عنایت به این که کشور ما دارای نیروی انسانی جوان است باید این فرصت را به یک سرمایه مهم و اساسی تبدیل کرده و آن را یک تهدید اجتماعی به شمار نیاورد.

مهمترین اولویت جوانان شکوفایی استعدادهای آنان است

وی مهمترین اولویت جوانان را شکوفایی استعدادهای آنان دانست و تصریح کرد: باید شرایطی فراهم شود تا جوانان ایرانی با بهره هوشی بالا بتوانند به رشد و ترقی قابل قبولی برسند و از لحاظ علمی از علوم تقلیدی پرهیز کرده و با تولید دانش به علوم جدید و کشف پدیده های نو دست یابند.

بای با اشاره به لزوم ایجاد بسترهای لازم جهت تقویت نشاط اجتماعی افزود: لازمه جوانی نشاط و شادکامی است و با فراهم ساختن شرایط مناسب برای تحقق عدالت فراغتی و توزیع عادلانه امکانات و تجهیزات برای گذران اوقات و ایجاد فرصت های برابر برای جوانان، باید بسترهای لازم جهت تقویت نشاط اجتماعی و اشباع و ارضای جوانان را ایجاد کرد.

محقق و استاد دانشگاه با بیان اینکه جوانی دوران معضلات و بحران هاست اظهار کرد: جوانان در شرایط کنونی از بحران های جنسی رنج می برند، از طرفی عارضه بلوغ زودرس و از طرف دیگر تخیر سن ازدواج باعث شده تا بحران طولانی بلوغ جنسی تا بلوغ اقتصادی برای جوانان آزار دهنده شود.

فاصله بین کسب مهارت و کاریابی را به کوتاه ترین زمان ممکن تبدیل کنیم

وی در ادامه گفت: باید از طریق رونق فرصت اشتغال به کاهش این بحران اقدام نمود. اگر بتوانیم به موازات رشد و تکامل علمی جوانان، اشتغال مطلوب نیز فراهم کنیم و فاصله بین کسب مهارت و کاریابی را به کوتاه ترین زمان ممکن تبدیل کنیم، بسیاری از مشکلات خود به خود حل خواهد شد و برای ازدواج و مسکن جوانان نیاز به کمک دولت نخواهد بود وجوانان خود نیز این معضلات را مدیریت خواهند کرد.

بای در پایان با اشاره به آموزش مهارت مدیریت دانش افزود: جوان امروز در معرض بمباران اخبار و اطلاعات است و باید با آموزش مهارت مدیریت دانش به جوانان فضایی را به وجود بیاوریم تا به دانش مورد نیاز و اطلاعات مطلوب دست یابند تا این امکانات و اطلاعات فراوان باعث مزاحمت ها و انحرافات در زندگی آنها نشود.