فامیل بازی در شرکت‌های سازمان تأمین اجتماعی

به گزارش پارس ، رحمت الله حافظی در گفت وگو با فارس، در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه با توجه به عملکرد چند ساله گذشته دولت در تأمین اجتماعی چه راهکاری برای نحوه جلوگیری و کاهش مداخلات دولتی در این سازمان می توان پیشنهاد داد اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد بین النسلی است و از گذشته بیمه شدگان در این سازمان حق بیمه پرداخت کرده اند و این سرمایه نسل به نسل منتقل می شود.

وی ادامه داد: بهترین راه حل اداره سازمان تأمین اجتماعی، سه جانبه گری و اداره سازمان توسط صاحبان اصلی که بیمه شدگان و کارفرمایان است.

حافظی خاطرنشان کرد: برای اینکه مدیریت دو قشر کارگران و کارفرمایان از چارچوب های اصلی سیاست های کلان کشور خارج نشود در جمع سه جانبه گرایی باید نمایندگان دولت نیز به عنوان ناظر حضور داشته باشند.

مدیر عامل اسبق سازمان تأمین اجتماعی افزود: هیئت امنایی که در سازمان تأمین اجتماعی تشکیل می شود متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران است.

وی افزود: نمایندگان واقعی کارفرمایان و کارگران در هیئت امنای تأمین اجتماعی حضور ندارند چرا که توسط خود کارگران و کارفرمایان انتخاب نمی شوند بنابراین تصمیم گیری ها در هیئت امنا از جهت حفظ منافع و منابع سازمان نخواهد بود و از سیاسی کاری اجتناب نخواهند کرد.

حافظی درباره انتخاب مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: مدیر عاملی باید برای این سازمان انتخاب شود که ظرفیت کامل برای اداره سازمانی عریض و طویل مانند تأمین اجتماعی را داشته باشد و قطعاً جابجایی مدیرعامل باید در چارچوب شاخص ها و ملاک های واقعی باشد.

حافظی گفت: اگر دولت بپذیرد که استقلال سازمان باید حفظ شود به تمام کمبودهایی که در حوزه اقتصادی و شرکت های وابسته وجود دارد حل خواهد شد و آسیب پذیری در سازمان تأمین اجتماعی کاهش می یابد.

تصمیم گیری ها در تأمین اجتماعی توسط دولت انجام می شوند

مدیر عامل اسبق سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در حال حاضر سه جانبه گرایی به صورت ظاهری در تأمین اجتماعی وجود دارد و همانطور که اشاره شد در هیئت امنا نمایندگانی از طرف کارگران و کارفرمایان محسوب نمی شوند ولی به غیر از چند نفر از این افراد که در هیئت امنا استقلال رأی دارند تصمیم گیری های اصلی توسط نمایندگان دولت انجام می شود.

وی گفت: بنده چندین بار در هیئت امنا حضور داشته ام و شاهد بودم که نظر وزیر در این هیئت امنا صاحب و اثرگذارتر از نظرات دیگر است.

حافظی تأکید کرد: دولت باید نقش خود را در تأمین اجتماعی کمرنگ تر کند و مابقی اعضا و اکثریت در یک وضعیت دموکراتیک و در چارچوب موازات اجتماعی اقدام کند.

دولت تصمیمات خود را به تأمین اجتماعی تحمیل نکند

وی با اشاره به اینکه دولت نباید تصمیمات خود را در تأمین اجتماعی تحمیل کند گفت: اگر دولت سیاست کلان خود را به سمتی ببرد که اجازه دهد هیئت امنا استقلال رأی داشته باشد مطمئناً سه جانبه گرایی در سازمان تأمین اجتماعی رعایت می شود.

رحیمی به قول خود عمل کند!

حافظی به صحبتهای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور سابق اشاره کرد و گفت: رحیمی گفته بود که اگر کسی در کشور شاخصی را اعلام کند که نسبت به ابتدای سال دولت نهم این شاخص پسرفت داشته باشد یک جایزه نفیس دریافت می کند. بنده از وی جایزه نمی خواهم ولی چنین اقدامی در تأمین اجتماعی رخ داده است و زمانی که در سال ۸۴ دولت نهم شکل گرفت بر اساس گزارش مراجع رسمی دولت به تأمین اجتماعی ۱۵ هزار میلیارد تومان بدهی داشت که این مبلغ در پایان سال ۹۰ به ۳۶ هزار میلیارد تومان افزایش یافت.

وی ادامه داد: در پایان سال ۹۱ بر اساس برآوردهای صورت گرفته این بدهی به ۴۷ هزار میلیارد تومان و در شش ماهه سال ۹۲ به ۵۳ هزار میلیارد تومان افزایش خواهد یافت.

حافظی تأکید کرد: مشکل تأمین اجتماعی این است که به بیمارستان ها، پزشکان، داروخانه ها و سایر مراکز طرف قرارداد بدهکار است. کل بدهی سازمان به این مراکز حدود ۲ هزار میلیارد تومان می رسد ولی از آن طرف دولت بدهی ۵۳ هزار میلیاردی به سازمان دارد.

وی ادامه داد: در صورتی که دولت به موقع بدهی های خود را پرداخت می کرد مطمئناً در حال حاضر وضعیت بهتری نسبت به ارائه خدمات به بیمه شدگان داشته ایم و مردم رضایتمندی بیشتری داشتند.

واگذاری شرکت های زیان ده به تأمین اجتماعی

حافظی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی مدعی است که در دولت دهم ۳۵ هزار میلیارد تومان از بدهی دولت پرداخت شده است گفت: شرکت هایی را به سازمان تأمین اجتماعی به عنوان پرداخت مطالبات داده اند، مانند پیازهای خراب شده ته گونی است و این شرکتها زیان ده هستند. در مدیریت بنده بعضی از این شرکتهای زیان ده را قبول نکردیم چرا که این شرکتها با قیمت های غیرواقعی و چند برابر قیمت به سازمان تأمین اجتماعی داده می شد.

شستا محل ارتزاق عده ای خواص شده است

وی درباره شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی (شستا) اظهار داشت: شستا یک مجموعه اقتصادی با گردش مالی قابل توجه است که محل ارتزاق عده ای از خواص شده است. هنگامی که دولتها و نمایندگان مجلس عوض می شوند خروجی آنها به شستا سرازیر می شود.

حافظی بیان داشت: از دولت یازدهم تقاضا داریم که افرادی در سازمان تأمین اجتماعی و شستا حضور پیدا کنند که شایستگی لازم را داشته باشد و بر مبنای شاخص هایی انتخاب شوند و نه بر مبنای سیاسی گری و اهداف سیاسی.

مدیر عامل اسبق سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: مقاومت های بنده در مقابل افرادی که می خواستند با پارتی بازی به تأمین اجتماعی بیایند و شایستگی لازم را نداشتند موجب شد بنده از این سازمان بروم.

نفوذ فامیل ها در شستا

افرادی که فامیل و یا آشنای اعضای هیئت دولت سابق بودند در زیرمجموعه های اقتصادی سازمان و شرکت های وابسته نفوذ پیدا کردند.