به گزارش پارس به نقل از اقتصاد پرس، مدیرعامل شرکت حفاری شمال با بیان اینکه مهاجرت نیروهای متخصص ایرانی در صنعت نفت یکی از مهمترین چالش ها محسوب می شود، به خبرنگار اقتصاد پرس گفت: مهاجرت برخی از متخصصان نفتی کشور به خارج وفعالیت در شرکت های نفتی بین المللی یکی از مسائلی است که باید برای آن راهکاری اندیشیده شود.

هدایت الله خادمی افزود: برخی از این افراد، پیشنهاد حقوق ۲۰ میلیون تومانی را در ماه دریافت می کنند که که این مسلم است باعث خروج این نیروهای متخصص ارزشمند از کشور می شود درحالیکه در صنعتی مانند نفت نیروی انسانی یکی از ارکان اصلی پیشرفت محسوب می شود.

وی اضافه کرد: با اینکه شرکت حفاری شمال از نظر حقوقی بالاترین حقوق را به موقع وبدون تاخیر به کارکنان خود پرداخت می کند اما واقعیت این است که قابل رقابت با دستمزد شرکت های خارجی نیست به گونه ای که مهاجرت نیروهای متخصص تبدیل به دغدغه ای شده در شرکت حفاری شمال و دیگر شرکت های نفتی ایرانی.

خادمی با ذکر مثالی اضافه کرد: در سکوی ایران خزر که هم اکنون در ترکمنستان مشغول به کار است نیروهای ترکمنی نیزپس از کسب آموزش و فراگیری بالا به شرکت های خارجی باسطح حقوقی بالا تر می روند و ما مجبوریم دوباره نیروهای جدید را استخدام کرده و این دور و تسلسل همچنان ادامه پیدا می کند.

وی تاکید کرد: ایران درمقایسه با شرکت های خارجی یک چهلم حقوق می دهد و این امر بهترین دلیل برای خروج نیروهای متخصص از ایران است.

هدایت الله خادمی با اشاره به نقش مهم نیروی انسانی درباره عملکرد این شرکت گفت: حفاری شمال به عنوان یکی از شرکت های مهم در حفاری آبهای عمیق به دنبال کسب بازارهای عراق، اندونزی وعمان است.

خادمی با اشاره به دستگاه سحر۲ که روز دوشنبه یا سه شنبه هفته آینده وارد ایران می شود، گفت: پس از ورود این دستگاه حفاری، کار خود را در فاز ۱۹ پارس جنوبی آغاز می کنیم.
مدیرعامل شرکت حفاری شمال با اشاره به خرید ۱۴ دستگاه حفاری از خارج از کشور گفت: این ۱۴ دستگاه که ۱۰ دستگاه آن حفاری خشکی و ۴ دستگاه آن حفاری در دریاست، تا ۲ سال آینده وارد ایران می شود.

اقتصاد پارس جنوبی ترکمنستان حقوق دستمزد رقابت صنعت نفت مهاجرت نفت نیروی انسانی