85 درصد از طرح رتبه‌بندی فرهنگیان انجام شد‌ / معلمان ‌معترض به ادارات استانی مراجعه ‌کنند

چرا مسئولین اعم از دولت و مجلس و خود وزارتخانه ای که در آن سی سال خدمت کردیم به فکر بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن نمی باشند در مجلس تصویب کردند که بازنشستگان حق کار ندارند و کسی هم نیست که از حق بازنشستگان دفاع کند چرا باید بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن حداقل شصت درصد شاغلین همتراز خود حقوق دریافت کنند و مجلس و دولت چرا این توجه را ندارد که وقتی به شاغلین فرهنگی حداکثر ششصد هزار تومان اضافه می کند و یکریال به بازنشستگان اضافه نمی کنند به بازنشستگان بر نمی خورد ؟ و حتی حالت توهین ندارد ؟ بازنشستگان فرهنگی شاغلین دیروز هستند که سی سال با سختی و مشقت با آن امکانات کم خدمت صادقانه نمودند چرا حالا باید در طرح و برنامه دولت و مجلس نادیده گرفته شوند ؟ و چرا مسئولین باید در خواب باشند که نیمه ای از قشر فرهنگیان رانبیند و برای آنها تصمیم جدی نگیرند زحمتی بکشند و فیش های حقوقی دریافتی شاغلین را با بازنشستگان فرهنگی آنها بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن مقایسه کنند واقعاٌ توهین و تحقیر آمیز است گناه کرده اند که سی سال خدمت کرده اند و زودتر بازنشسته شده اند ؟ باید این بلاء را سر آنها دربیاورند؟ و حقوق اصلی آنها را نادیده بگیرند ؟ شما در هر مرحله فرض کنید به کسی که غذا خورده است مجدداٌ غذا می دهید و آن کسی که گرسنه است مجدداٌ به او غذا نمی دهید و آلان سیستم حقوقی و پرداختیتان نسبت به شاغلین و بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن همین طور است بازنشستگان فرهنگی روز بروز هزینه های زندگیشان برحسب کهولت و ... افزایش می یابد ولی شما به عوض اینکه همیشه درصدی به حقوق بازنشستگان اضافه کنید حتی از آنها گرفته به حقوق شاغلین همتراز اضافه می کنید که فاصله و شکاف و تبعیض عمیقی بین این دو قشر از نظر حقوق دریافتی ایجاد شده است و مسبب آن هم دولت و مجلس می باشد که فقط شاغلین فرهنگی را تقویت می کند و در فکر شان و منزلت و ارتقائ و افزایش حقوق آنها می باشد !!!!!!! به خدا ما خجالت می کشیم که حقوق خودمان را به همکاران شاغل خود اعلام کنیم واقعاٌ تاسف اور است و مسئولین باید خودشان را زیر سوال ببرند که چرا این کار را می کنند ؟ یا بازنشسته فرهنگی بالاخص سال هشتادو هفت و قبل از آن چه هیزم تری به آنها فروخته است که در اجرای طرح و برنامه ها نادیده می گیرند قانونی که وضع می شود اگر آثار مثبت داشته باشد باید عطف ماسبق شود ولی چرا اجرا نمی شود باید از خود مسئولین سوال کرد ما از وزارتخانه ای که سی سال در آن دوران جوانی خود را با خدمت صادقانه به پیری برده ایم انتظار داریم کاری انجام دهد از سازمان بازنشستگی کشوری انتظار نداریم زیرا در انجا همه در هم است و بازنشستگان متفاوتی را از هر جا آورده اند و عضو کرده اند که انتظاری از آنها نداریم و شاید حرف های ما را به درستی متوجه نشود و ..... در مجموع در فکر عاجل افزایش حقوق بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتادو هفت و قبل از ان باشید و در افزایش حقوق حتماٌ از افزایش حقوق به روش پلکانی معکوس اجرا شود کسی که حقوق بالای سه الی چند میلیونی دارد چه دلیلی دارد حقوقش هرسال همانند بقیه اضافه شود به نظرم حقوق بازنشستگان فرهنگی سال هشتادو هفت و قبل از آن حداقل باید صد درصد اضافه شود و اونی که هشت میلیون و کمتر می گیرد نباید تا چند سال اضافه شود زیرا با اجرای قانون غلط که فرض بیست و پنج درصد به حقوق ها اضافه شود هر سال افزایش چشمگیری داشته اند و فقط سر حقوق بگیر هایی که حقوقی دریافتی کمتری داشته اند همیشه کلاه می رفت که می باید این رویه به جد اصلاح شود که با اندک تعمقی پی به اصلاح از این روش خواهند برد که این قسمت کلی است و می بایست به طور عام اجرا شود .

متاسفانه برای بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از ان بودجه برای افزایش حقوق نمی باشد ولی برای افزایش حقوق شاغلین فرهنگی و پرداخت حقوق چند میلیونی مسئولین بودجه هست ! چرا باید این حالت همیشه باشد دولت و مجلس با مصوبه غلط خود باعث شکاف و فاصله حقوقی بین کارمندان شده اند اونی که پنج میلیون حقوق می گرفت فرض اگر افزایش سالانه بیست درصد بود یک میلیون تومان به حقوقش اضافه می شد و اونی که یک میلیون حقوق می گرفت دویست هزار تومان به حقوقش اضافه می شد و متاسفاه با این روش بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن از حقوق خوبی برخوردار نمی باشند و هر ساله با این روش و مصوبات متضرر گردیده اند دولت و مجلس به خاطر اشتباهی که انجام داده اند باید روش پلکانی معکوس را چند سال اجرا کند تا بازنشستگانی چون ما قدری جون بگیرم و به همین منظور دولت و مجلس باید سقفی برای کف و بالا مشخص کند که کسانی که از این مقدار بیشتر حقوق می گیرند چند سالی حقوقشان افزایش پیدا نکند و آنهایی که در کف قرار دارند و افزایش چشمگیری نداشته اند چه شاغل و بازنشسته فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن صد درصد حقوقش به علت جبران افزایش داشته باشد لذا خواستار ترمیم حقوق بازنشستگان فرهنگی می باشم .

جناب وزیر فرمایشات جنابعالی موجب ان می گردد که ما هم نظر خود را اعلام نمائیم جنابعالی تازه می خواهید بیمه بازنشستگان فرهنگی را با شاغلان فرهنگی همسان سازی کنید واقعاٌ جای تاسف دارد چرا از اول تبعیض قائل می شوید در ضمن چرا حقوق بازنشستگان فرهنگی را با شاغلین همسانسازی نمی کنید ؟خودتان برایتان جا می افتد که ششصد هزار تومان به حقوق شاغلین به غیر از دیگر حقوق و مزایا اضافه شود و دیناری برای بازنشستگان اضافه نشود؟؟!!!!!!!!!!واقعاٌ بسیا بسیار جای تاسف است چطور برای شاغلین به مناسبت های مختلف حقوقشان را اضافه می کنید به بازنشستگان فرهنگی که می رسد بالاخص بازنشستگان سال هشتاد و هفت و قبل از آن بودجه ندارید !!!!!! می فرمائید دسترسی به پرونده های بازنشستگان در سازمان بازرسی نداریم این هم تعارف است آقای وزیر صداقت بهترین چیز است شما کافی است فیش دریافتی حقوق بازنشستگان فرهنگی را با شاغلین همتراز آن مقایسه کنید بازنشستگان نصف شاغلین همتراز خود حقوق دریافت می کنند و روزبروز این فاصله زیادتر می شود جنابعالی ما بازنشستگان را تحویل سازمان بازنشستگی داده اید و دیگر خبری از ما ندارید و اگر هم داشته باشید لابد می گویید به من ربطی ندارد آنها تحویل سازمان بازنشستگی کشوری هستند اقای وزیر ما سی سال از بهترین دوران عمر خود را در آموزش و پرورش خدمت کرده ایم انصاف است که ما را تحویل سازمان بازنشستگی داده اید و می گویید از پرونده آنها خبر ندارم و در دسترس نمی باشد؟؟؟؟!!! آقای وزیر هر تغییر تحولی که در آموزش و پرورش انجام می شود باید آثار مثبت ان در بازنشستگان فرهنگی آشکار شود قانون عطف به ماسبق دارد اگر آثار مثبت داشته باشد چرا بین بیمه و حقوق شاغلین با بازنشسنگان فرهنگی فرق می گذارید؟؟؟؟!!!!! گناه کرده اند که بازنشستگان فرهنگی سی سال خدمت کرده اند و زودتر بازنشسته شده اند ؟!!حالاباید به علت بی توجهی مسئولین زجر بکشند به علت قانون مصوب مجلس هر ساله شکاف و تبعیض حقوقی روزیروز بیشتر و بیشتر می شود و چون مسئولین حقوق بالا دریافت می کنند خاموشند ولی دور از عدالت می باشد مثلاٌ کسی که یک میلیون تومان حقوق می گیر و اونی که پنج میلیون حقوق می گیرد مابه التفاوت حقوق ماهیانه آنها به علت افزایش حقوق فرض بیست درصدی هشتصد هزار تومان است مسلماٌ بازنشستگان چنین حقوقی را نمی گیرند و اگر می گیرند اینجانب مطلع نمی باشم چنین مصوبات غلط سالانه در مجلس و دولت موجب شکاف و تبعیض حقوق هر سال گردیده است که می بایست افزایش حقوق منبعد به صورت پلکانی معکوس باشد اونی که حقوق او بالای سه میلیون تومان است دیگر نباید افزایش حقوق تا چند سال داشته باشد و حقوق بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن باید صد در صد افزایش یابد تا اشتاباهات مصوبات دولت و مجلس به صورت افزایش حقوق پلکانی معکوس بر طرف گردد وگرنه با این روش و روند ادامه دادن عادلانه نمی باشد و هر سال شاهد فاصله گرفتن و شکاف حقوقی می باشیم و چون شاغلین قانون و مصوبات مجلس و دولت را می گذرانند به فکر بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن نمی باشند خواستار عاجل ترمیم حقوق بازنشستگان فرهنگی بالاخص سال هشتاد و هفت و قبل از آن می باشم و خواستار همسانسازی و برابری در افزایش حقوق و خدمات رسانی بیمه بین بازنشستگان و شاغلین فرهنگی همتراز می باشم آلان هرکسی با هر مدرک تحصیلی و با داشتن هر سنوات خدمتی چه مدیر باشد چه معاون چه خدمتگزار چه معلم و .... با صد الی دویست هزار تومان بالا و پائین حقوق یکسان دریافت می کنند که دور از عدالت می باشد و مسئولین می بایست به علت موارد اساره شده در فوق رتبه بندی را به جهت افزایش حقوق اولویت اجرای آن را به بازنشستگان فرهنگی می دادند و آلان یک هرج و مرج حقوقی در بین بازنشستگان فرهنگی جریان دارد که می بایست بازسلزی در پرداخت بعمل آید بازنشستگان را نباید فراموش کرد بلکه همانند شاغلین باید در فکر شان و منزلت و ارتقاء و افزایش حقوق آنها باشند با حلوا حلوا گفتن دهان شیرین نمی شود بااقدام عمل انجام داد با گفتن بازنشستگان سرمایه و گنجینه های آموزش و پرورش هستند باید گفتار با عمل یکی باشد و آثار عمل آن را باید بازنشستگان مشاهده کنند و .............