عدم تناسب بازار كار با شعاراسلامي موجب شده تا با وجود يارانه هاي قابل ملاحظه اي كه دولت براي آموزش نيروي كار از طفوليت تا جواني مي دهد، برخي از زنان جامعه يا اصلا به بازار كار وارد نشوند و يا اينكه اينكه همزمان با متاهل شدن براي هميشه از كار دست بكشند.

جداسازي محيط كار زنان و مردان در چندين كشوراروپايي تا كنون مورد آزمايش قرار گرفته است ، در اين بين نتايج مثبت حاصله از اين آزمايش ها موجب شده است اين كشورها بسرعت حداقل بخشي از محيط كسب و كار زنان و مردان را تفكيك كنند .

در اين بين، اختلاط محيط كسب و كار زن و مرد در ايران اسلامي و عدم تلاش طي سه دهه اخير براي جداسازي محيط كارزن و مرد ،موجب شده تا يا برخي از زنان با وجود تحصيلات عاليه يا اصلا به بازار كار ورود پيدا نكنند و يا اينكه  به دليل عدم تمايل شوهر به اشتغال همسر پس از مدت كوتاهي از بازار كار خارج شوند.

فرايند فوق  محروميت بازار كار را از بخشي از نيروي كار كشور به همراه داردو همين امر موجب مي شود تا نرخ مشاركت زنان در فعاليت هاي اقتصادي با وجود هزاران ميلياردي كه دولت خرج آموزش آنها كرده است، كاهش چشم گيري داشته باشد .

نتايج  جدا سازي محيط كسب و كار زنان و مردان در برخي از كشورهاي اروپايي از رشد بهره وري نيروي كار حكايت دارد، اين در حالي است كه جداسازي محيط كارزنان و مردان علاوه براينكه از منظر و ديدگاه اسلامي پسنديده به شمار مي آيد، رشد بهره وري را نيز بدنبال دارد.

 لازم به ذكر است كه شهرداري تهران طي اقدامي جهادگونه اقدام به  جداسازي محيط كاري زنان و مردان كرده است كه اين امر با استقبال گسترده زنان و خانواده هاي آنها  مواجه شده است .

تسري اقدام شهرداري تهران به ساير نهادها به ويژه نهادهاي دولتي مي تواند افزايش مشاركت زنان در فعاليت هاي اقتصادي ،اجتماعي و فرهنگي را به همراه داشته باشد.

علاوه براين جا دارد قوانين و آيين نامه هاي قائم به بازار كار و همچنين محيط كسب و كار مواردي تحت عنوان جداسازي محيط كاري زنان و مردان را در خود جاي دهد .

ایران بازار کار بهره وری جامعه رشد زن و مرد زنان کسب و کار مردان نیروی کار