رتبه‌بندی دستگاه‌های اجرایی از سوی دولت

به گزارش پارس به نقل از فارس, ولی اسماعیلی در خصوص نتیجه ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: هر سال با هماهنگی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری براساس برخی شاخص های عمومی و اختصاصی عملکرد وزارتخانه ها با توجه به کیفیت و کمیت فعالیت های انجام شده ارزیابی می شود.

مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: وظیفه ما این است که این شاخص ها را از دستگاه های زیرمجموعه وزارتخانه بگیریم و اوایل هر سال به معاونت ریاست جمهوری اعلام کنیم.

وی اضافه کرد: همچنین جلسات مختلفی با معاونان وزیر و رؤسای سازمان های تابعه وزارتخانه برگزار می کنیم و از آنها می خواهیم که وظایف باید به موقع از طریق سامانه تعریف شده انجام شود.

اسماعیلی افزود: اخیراً دستگاه های اجرایی براساس این شاخص ها توسط معاونت ریاست جمهوری ارزیابی و رتبه بندی شدند و براساس این ارزیابی از ۲۱ وزارتخانه ۱۰ وزارتخانه عملکرد خوب، ۴ وزارتخانه ضعیف و مابقی متوسط بودند.

وی ادامه داد: میزان رضایت ارباب رجوع، داشتن میز خدمت و اجرای برنامه های مصوب دستگاه ها از جمله شاخص های در نظر گرفته شده در این خصوص است.

اسماعیلی تصریح کرد: اخیراً پس از اعلام معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رتبه هفتم را در میان ۲۱ دستگاه اجرایی کشور کسب کرد و جزو وزارتخانه های برتر معرفی شد.

وی گفت: در ارزیابی سال گذشته این وزارتخانه رتبه ۲۱ را کسب کرده بود که امسال با ارتقای قابل توجهی به رتبه ۷ رسیدیم.

مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار در خصوص مزایای این رتبه بندی گفت: هر وزارتخانه ای طبق قانون مدیریت خدمات کشوری رتبه خوب را کسب کند می تواند کارانه کارکنان آن دستگاه را افزایش دهد.

وی با بیان اینکه این اقدام برای افزایش انگیزش کارکنان انجام می شود، گفت: امسال براساس قانون مبلغی براساس سابقه و تحصیلات به کارکنانی که عملکرد مناسبی داشته اند، داده خواهد شد.