تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان
نمایندگان مجلس با یک فوریت طرحی رای دادند که در صورت تصویب، با تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی - کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاههای دولتی موافقت می شود.
به گزارش پارس به نقل فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) مجلس، یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی - کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه های دولتی را مورد بحث و بررسی قرار داده و به تصویب رساندند.
وکلای ملت با ۱۰۴ رأی موافق، ۳۱ رأی مخالف و ۲۰ رأی ممتنع از ۲۰۷ نماینده حاضر درجلسه، یک فوریت طرح مذکور را مصوب کردند.
این طرح که به امضای ۲۴ نفر از نمایندگان مجلس رسیده است، شامل یک مقدمه توجیهی و یک ماده واحده است که در صورت تصویب نهایی، دولت موظف می شود احکام استخدامی کارکنان رسمی - کارگری در دستگاه های دولتی را به رسمی -کشوری یا پیمانی تغییر دهد.
در مقدمه توجیهی این طرح آمده است: بر اساس ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام در دستگاه های اجرایی به دو روش ذیل انجام می شود:
الف- استخدام رسمی برای تصدی پست های سازمانی ثابت و مشاغل حاکمیتی
ب- استخدام پیمانی برای تصدی پست های سازمانی و برای مدت معین
این مقدمه توجیهی می افزاید: البته در کنار آن قانون کار هم وجود دارد که تکالیف آن برای کارگران و کارفرمایان مشخص و روشن است، آنچه که مشخص است این موضوع است که فرد شاغل یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا قانون کار، در تعدادی از دستگاه های اجرایی، کارکنانی با سوابق خدمتی بالا شاغلند که وضعیت استخدامی آنها ابهام دارد، در احکام کارگزینی این عده از کارکنان از واژگانی همچون رسمی، کارگری استفاده شده است که ضمن اینکه مغایرت های قانونی دارد، ابهامات فراوان آن موجب شده تا این عده از کارگران از امتیازات مصرح در قانون نتوانند برخوردار باشند.
باسلام . این قشر زحمت کش در حال حاضر نه کارمند هستند و نه کارگر . مسئولان وعده های زیادی داده اند ولی عملی نشده ،انتظار داریم دولت و مجلس محترم برای این قشر تدابیرلازم اتخاذ فرمایند. تشکر از سلامت نیوز ، ندای زاگرس و سایر سایتهای خبری.