عوامل موثر بر رضایت شغلی

علی رغم این واقعیت که بسیاری از مشاغل تکراری و کسل کننده هستند تحقیقاتی از شاغلین در مشاغل مختلف و در دهه های متفاوت صورت گرفت و نشان می دهد که بیشتر افراد از شغل خود راضی هستند ، چون آنها می دانند که مجبورند به کاری که دارند ادامه دهند زیرا تغییر شغل بسیار دشوار و مستلزم تلاش فراوان و ریسک بالایی است، البته رضایت از شغل در افراد متفاوت است بعضی از افراد سطح بالایی از رضایتمندی را اعلام می کنند و بعضی ها سطح پایین تری را گزارش می دهند .

چه عواملی برچنین نگرشی تاثیر دارند ؟

خانم فلاحی کارشناس ارشد روانشناسی در این زمینه چنین توضیح می دهد؛ عوامل سازمانی و عوامل شخصی دو عامل موثر درسطح رضایتمندی شاغلین محسوب می گردد.

عوامل سازمانی یعنی مربوط به کارهایی است که یک کمپانی انجام می دهد و شرایط کاری که این کمپانی برای کارکنان خود فراهم می کند از جمله نظام پاداش دهی ،حقوق ، ترفیع و مسائلی از این قبیل و عوامل شخصی ؛ که مربوط به صفات فردی و علایق ، روحیات و حتی ژنتیک در این امر موثر است.