اخراج زنان باردار از محل کار

به گزارش پارس به نقل از ایسنا، مدیران شرکت های خارجی در ویتنام کارگران زن باردار را اخراج و از کار محروم می کنند.

" لی تی کیم" زن ۳۳ ساله ای که در کارخانه ای متعلق به فردی ژاپنی مشغول به کار است، در این باره می گوید: پس از آنکه باردار شدم مدیران این کارخانه تلاش داشتند با فراهم آوردن شرایط سخت و نامناسب من را مجبور کنند تا کارم را رها کنم.

طبق قوانین کار در ویتنام، زنان باردار و مادرانی که نوزاد دارند از کار کردن در شیفت های اضافی منع می شوند اما بسیاری از مدیران کارخانه ها و شرکت های خارجی این قانون را راحت طلبی می دانند.

همچنین برخی از مدیران شرکت های خارجی فعال در ویتنام معتقدند: از آنجایی که زنان باردار طبق مقررات این کشور از کار کردن در شیفت های اضافی محروم می شوند، می بایست در ماه ششم بارداری کار خود را رها کنند.

همچنین یک کارخانه تولیدکننده لوازم آرایشی در این کشور باردار شدن کارگران زن مشغول به کار در این کارخانه را برای سه سال آینده ممنوع کرده است.

یکی از وکلای فعال در هانوی، پایتخت ویتنام اظهار داشت: اخراج از کار به دلیل بارداری نه تنها غیرقانونی است بلکه غیرانسانی هم است و مدیران این کارخانه ها به دلیل این تقاضایشان باید جریمه شوند یا مجوز آنان به حالت تعلیق درآید