اگر نشانه های زیر را ندارید محل کارتان را ترک کنید!

 

حفظ تعادل بین این دو ویژگی، بسته به شرایط کاری و بخشی که در آن فعالیت دارید، ممکن است با دشواری‌های فراوانی همراه باشد.

 

حال، چگونه می‌توانید متوجه شوید که در محیط کاری‌تان از موقعیت مساعدی برخوردارید. در صورتی که 11 نشانه زیر در شما وجود داشته باشد، می‌توانید خود را کارمندی موفق بنامید.

 

همکاران احساس خوبی نسبت به شما دارند. شاید مهمترین علت این امر آن باشد که تمرکز خاصی روی کار گروهی دارید. شما اصولا فرهنگ و اصول سازمانی را به نحو احسن در کارتان پیاده می‌کنید.

 

شما با همه عناصر سازمان، از مدیر گرفته تا هم‌رده‌هایتان، با صداقت رفتار می‌کنید. با آن‌ها به مکالمه می‌پردازد و صرفاً برای تحقق اهدافتان چاپلوسی نمی‌کنید. 

 

مدیران باتجربه عمدتاً به کارمندان صادق علاقه‌مندند. این در حالی است که در محیط‌های کاری آلوده، صداقت به راحتی نادیده گرفته می‌شود. در چنین محیط‌هایی، راستگویی ممکن است حتی برای کارمند مشکل ایجاد کند.

 

بسیاری از افراد زمانی که به موقعیت مد نظرشان می‌رسند، از حرکت و پیشروی باز می‌مانند. کارمندانی را می‌توان موفق نامید که همواره در حال حرکت باشند. این افراد مدام در حال یادگیری بوده و از روش‌های جدید و مبتکرانه استقبال می‌کنند، گویی استراحت برایشان معنا ندارد.

 

در اینجا نیز همانند مورد دوم، "محیط کاری" نقش مهمی دارد، بطوری که در محیط‌های کاری آلوده پاسخگویی تنها به مشکلات بیشتر دامن می‌زند.

 

اگر مدیرتان فرد شایسته‌سالار و صادقی است، پاسخگویی در چارچوب کاری می‌تواند باعث پیشرفتتان شود.

 

زمانی که قولی می‌دهید پای حرفتان هستید. این کار شما را به فردی معتمد در بین همکارانتان معرفی می‌کند. در چنین مواقعی، دیگران برای کارهای شما ارزش قائل بوده و سعی می‌کنند در پروژه‌های مشترک با شما همکاری کنند.

 

زمانی که همکارانتان برای مشاوره به شما مراجعه می‌کنند، می توانید مطمئن شوید که کارمند نمونه‌ای محسوب می‌شوید. در واقع، شما هم در حرفه و هم جلب اعتماد سایرین مهارت پیدا کرده‌اید.

 

7.فعالیت و پیگیری شما ستودنی است

به جای اینکه منتظر بمانید تا کاری به شما محول شود، خودتان کارها را پیش می‌برید. برای کسب این ویژگی لازم است از جای خود بلند شوید و به جستجوی گزینه‌های مناسب برای حل مشکلات پیش رو بپردازید.

 

شما برای حل مشکلات با همکارانتان "صحبت" می‌کنید. نحوه صحبت کردن در محیط کار بسیار مهم است، به طوری که بسیاری از صاحب نظران آن را کلید موفقیت در محیط کار می‌نامند.

 

مکالمه موثر نوعی مهارت محسوب می‌شود که لازمه آن در درجه اول صراحت و استفاده از جملات و کلمات گویا و قابل‌فهم است.

 

خیال‌پردازی و جاه‌طلبی بدون اصرار و ایستادگی نتیجه‌ای در بر ندارد. داشتن ایده‌های بی‌نظیر در سر زمانی به ثمر می‌نشیند که پروژه‌ها اجرایی شوند.

 

شایان ذکر است، مدیران از کارمندانی که از خود پیگیری و استقامت نشان می‌دهند، همواره استقبال می‌کنند.

 

همانطور که پیش‌تر بدان اشاره شد، "خوب بودن" تنها در محیط‌هایی معنا می‌یابد که دارای سازماندهی اصولی بوده و رفتارهای خوب در آن‌ها "ارزش" محسوب می‌شود.

 

کارمندان باوجدان عموماً سخت‌کوش، ثابت‌قدم، منظم و تشنه پیشرفتند. به عنوان یک کارمند نمونه هر روز با روحیه مثبت وارد محیط کاری‌تان شوید و همواره وجدان و شرافت شغلی را سرلوحه کارتان قرار دهید.