نحوه برخورد پلیس با سربازان وظیفه معتاد

 به گزارش پارس به نقل از تسنیم ، سردار اسماعیل احمدی مقدم در نشست خبری صبح امروز خود که در حاشیه ملاقات مردمی در مرکز 197 برگزار شد، از افتتاح سامانه تصویری 197 خبر داد و گفت: امروز سامانه تصویری 197 افتتاح شد که با استفاده از آن امکان ارتباط چهره به چهره مسئولان و فرماندهان پلیس با مردم به وجود آمد.

وی در خصوص ملاقات‌های مردمی و مشکلات آنها گفت: امروز با توجه به حضور چند تن از اعضای خانواده‌هایی که در مأموریت‌های پلیسی آسیب دیده بودند، مقرر شد تا با بهره گیری از بیمه‌های مسئولیت بخشی از حقوق از دست رفته آنها جبران شود.

فرمانده ناجا در خصوص نمره پلیس در میان مردم گفت: نمره حقیقی پلیس را باید مردم به ما بدهند ولی در بازرسی انجام شده از هر استان نمره پلیس 87 از 100 بود که این رقم معادل نمره هفده و نیم از 20 است این درحالی است که در بازرسی‌های انجام شده قبلی نمره پلیس 82، معادل 16 تا 16 و نیم است.

سردار احمدی مقدم در ادامه با اشاره به موضوع سنجش سلامت سازمانی در ناجا با توجه به مقیاس‌های بین المللی خاطرنشان کرد: نمره سلامت سازمانی نشان دهنده میزان سلامت و فساد در هر سازمانی است که نیروی انتظامی بررسی‌های را برای روشن شدن سلامت سازمانی انجام داده است.

*سلامت سازمانی نیروی انتظامی هفت و نیم و رعایت حقوق شهروندی 85

وی با بیان اینکه نمره سلامت سازمانی پلیس میان هفت و هفت و نیم است گفت: با توجه به آنکه مقیاس سلامت سازمانی عدد 10 است و تنها یکی دو کشور کوچک نمره بالاتر از 9 کسب کرده‌اند این نمره برای نیروی انتظامی در محدوده نسبتا مطلوب قرار دارد ولی ما از این نمره هنوز راضی نیستیم.

فرمانده ناجا در موضوع رعایت حقوق شهروندی در بازداشت‌گاه‌ها نیز گفت: پس از سال 89 اولین تیمی که بازداشتگاه‌های ما را مورد بازرسی قرار دادند، نمره 25 از 100 را اعلام کردند ولی در حال حاضر با توجه به پیشرفت‌های انجام شده این عدد به نمره 85 ارتقا یافته است و امیدواریم تا انتهای برنامه موجود نمره رعایت حقوق شهروندی به بالاتر از 90 ارتقا یابد.

*حاشیه مدارس به هیچ وجه بازار مواد مخدر نیست

سردار احمدی مقدم در پاسخ به سوال یکی از خبرنگاران در خصوص افزایش گشت امنیت اخلاقی در حاشیه مدارس برای جلوگیری از هرگونه مزاحمت و توزیع مواد مخدر خاطرنشان کرد: همواره اولیای دانش آموزان و مربیان مدارس از وجود مزاحمین و توزیع کنندگان مواد مخدر در حاشیه مدارس گلایه مند بودند ولی افزایش گشت‌های امنیت اخلاقی در اطراف مدارس تنها برای رفع این دغدغه‌های مردمی است و اینکه عنوان شود حاشیه مدارس بازار مناسبی برای فروش مواد مخدر است را تکذیب می‌کنیم.

وی در پاسخ به خبرنگاری که از بیشترین انتقادات مردم در عملکرد پلیس جویا شده بود نیز گفت: متأسفانه بخش راهنمایی و رانندگی نیروی انتظامی دارای بیشترین انتقادات مردمی و این موضوع به دلیل آنکه بدنه راهنمایی و رانندگی بیشترین برخورد را با مردم داشته و وقتی روزانه بیش از صد هزار برگه جریمه صادر می‌شود طبیعی است که مأموران راهور مورد بیشترین انتقادات قرار می‌گیرند ولی ما با برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌های یک هفته‌ای استانداردسازی رفتار مأموران به دنبال کاهش این انتقادات هستیم.

فرمانده ناجا ادامه داد: متأسفانه موضوع معتادان ولگرد، فروشندگان خرد مواد مخدر، سارقان خرد مهم‌ترین دغدغه ما در حال حاضر است که البته با توجه به اقدامات قرارگاه مبارزه با سرقت موفق شدیم علاوه بر توقف افزایش وقوع چنین مواردی کاهش یک درصدی وقوع سرقت‌های خرد و افزایش شش درصدی کشفیات را تجربه کنیم.

احمدی مقدم با بیان اینکه کاهش میزان تخلفات پرسنل نیروی انتظامی یکی از اولویت‌های پلیس است، گفت: امسال و سال آینده در تلاش هستیم تا 50 درصد از تخلفات سازمانی را کاهش دهیم و این درحالی است که پرونده‌های تخلفات سازمانی در سال 83، 4 هزار و 200 پرونده بود و این رقم در پایان سال 92 با کاهشی 50 درصدی به دو هزار و 100 پرونده تقلیل یافت و اقداماتی همچون بهبود معیشتی کارکنان، پاداش پرسنل درستکار، و تقویت مجموعه‌های 197 در این موفقیت دخیل بودند.

وی 48 درصد تخلفات درون سازمانی نیروی انتظامی را مربوط به سربازان وظیفه دانست و گفت: از این میان 54 درصد از این تخلفات مربوط به مواد مخدر بوده که ناشی از استعمال مواد مخدر توسط سربازان وظیفه معتاد بوده است لذا تصمیم گرفتیم تا با جمع آوری تمام سربازان معتاد و استقرار آنها در محل کار، علاوه بر ترک اعتیاد، با بهره گیری از قالب‌های کارآفرینی از آنها به بهترین نحو استفاده کنیم.

فرمانده ناجا فرار از خدمت پرسنل ناجا را یکی از جرایم شایع دیگر در نیروی انتظامی برشمرد که به دلیل فشار بالای کاری اتفاق می‌افتد و برای حل این مشکل خاطرنشان کرد: با توجه به مشکلات برخی از پرسنل برای نقل و انتقالات سعی کرده‌ایم با تمهیدات درنظرگرفته شده و با تأکید بر بومی‌گرایی تسهیلاتی برای نقل و انتقال پرسنل درنظر بگیریم و با توجه به دستورالعمل‌های صادر شده مقرر شده است تا افرادی که دارای سه فرزند هستند از نقل و انتقالات درون سازمانی به کلی معاف شوند.

احمدی مقدم معافیت از نقل و انتقالات پرسنل دارای سه فرزند را سیاستی در راستای افزایش جمعیت عنوان کرد و افزود: در بین سالهای 90 تا 92 شاهد بودیم که میزان فرزندآوری پرسنل نیروی انتظامی بیش از دو برابر افزایش داشته است.

وی در بخش دیگری از این نشست به موضوع پلیس افتخاری اشاره کرد و در تشریح مأموریت‌های آن گفت: در قانون پلیس نوعی عضویت به نام پلیس افتخاری پیش بینی شده است که با توجه به دستورالعمل ایجاد شده دو نوع مأموریت خاص برای آنها درنظر گرفته شده است. یک نوع اعضای پلیس افتخاری همچون پلیس‌یارهای جوان و نوجوان تنها اقدامات فرهنگی انجام داده و از مأموریت‌های انتظامی معاف هستند و نوع دیگر که بخشی از مأموریت های انتظامی برعهده آنها گذاشته می‌شود مأموران پلیس را در انجام مأموریت‌های خود یاری می‌دهند.

وی ادامه داد: به عنوان مثال برای کنترل اغتشاشات و طرح دریا به صورت موردی از نیروهای پلیس افتخاری استفاده شده و این نیروها در حوادث مورد حمایت‌های قضایی، حقوقی و بیمه‌ای قرار خواهند گرفت. همچنین این افراد در ساعاتی که مشغول وظیفه هستند پاداشی به عنوان حق الزحمه به آنها پرداخت خواهد شد.