به گزارش پارس به نقل از ایسنا، علی اصغر فانی در مراسم تودیع و معارفه کیومرث هاشمی و حجت الاسلام و المسلمین ناصری زنجانی، روسای پیشین و جدید هیات عالی گزینش آموزش و پرورش، کرد: کارکنان گزینش با توجه به حساسیت های خطیر شغلی خود باید با حفظ اصول و در نظر گرفتن خط قرمز های نظام در نحوه عملکرد انعطاف هایی نیز داشته باشند، چرا که رد صلاحیت ها در گزینش به طور حتم بازخورد اجتماعی دارد و ممکن است فرد رد صلاحیت شده در آینده شغلی و حتی زندگی خصوصی خود دچار مشکلات پیش بینی نشده گردد.

وی با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری که می فرمایند" رد یک صالح به قدر جذب یک ناصالح سنگین است، شاید هم سنگین تر" ، یادآور شد: کارکنان گزینش متوجه حساسیت این موضوع باشند که در شغل خود با حق الناس مواجه هستند و دقت، ظرافت، عدالت و اعتدال لازمه شغلی آنها است و هرگاه احساس شود با یک مرتبه گذشت می توان فردی را در مسیر درست و به قول معروف" صراط مستقیم" هدایت کرد، باید این فرصت به شخص داده شود، زیرا سیاست ما جذب افراد است نه دفع آنها.

فانی با اشاره به استقرار دولت اعتدال، تدبیر و امید افزود: این رویداد به راستی بارقه های امید را در کشور ایجاد نموده است، لذا باید فرصت داد تا جاذبه ها در حد اعلا تبلور یابد و نیل به این مهم نیازمند بازنگری بدنه و بازمهندسی ضوابط گزینش با حفظ اصول نظام مقدس جمهوری اسلامی است.

شایان ذکر است؛ در این مراسم فیروزی، مدیرکل هیات مرکزی هسته گزینش، گزارشی از فعالیت های این دبیرخانه در طول ۳.۵ سال گذشته ارائه نمود.

آموزش و پرورش دولت مراسم تودیع و معارفه مشکلات مقام معظم رهبری نظام مقدس جمهوری اسلامی وزیر گزینش کارکنان انعطاف